Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn collega en ik mogen een zelfde opleiding volgen. Met dat verschil dat zij deze opleiding 100% in tijd en geld krijgt en ik 50% tijd en 100% geld. Mag dit wel?
In het algemeen mag er geen onderscheid worden gemaakt tussen medewerkers voor dit soort zaken. Heeft u bij uw werkgever al gevraagd waarom het onderscheid er is?
In principe mag dit niet. Weet of de rede(nen) waarop dit gebaseerd is.
Het is goed om dit even na te vragen. Wandt stel u bet uitzenkracht of tijdelijk werkzaam dan kunnen er andere regels gelden. Ook komt het wel voor dat de arbeidsvoorwaarden (secendaire) wijzigen omdat uw collega
bv langer in dienst is. Dus: even de rede navragen waarom er een onderscheid wordt gemaakt.
Reactie van de vraagsteller
Dank jullie wel voor de reactie!
Ik heb het vandaag ook aangekaart en het wordt gelijk getrokken.
Haar is beloofd 100% dus dat zal het voor mij dan ook worden.