Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn baan als nachthoofd binnen een ziekenhuis verdwijnt. Ik heb nu een andere baan als gewoon verpleegkundige aangeboden gekregen. Ik zat in schaal 50 en ga nu naar schaal 45 ik krijg een afbouw van een half jaar (van 50 naar 45) kan dit zo maar omdat ik een vast contract had voor schaal 50???????????????????????
Beste vraagsteller,
U kunt proberen te onderhandelen over een langere overgangsperiode waarin uw toeslagen worden afgebouwd. In beginsel mag een werkgever bij een reorganisatie waarbij functies vervallen, de medewerker andere banen binnen de organisatie aanbieden, zodat een ontslagaanvraag uitblijft.
Op zich houdt deze werkgever zich aan een overgangstermijn, maar u doet er verstandig aan om hierover nog eens in gesprek te gaan met uw leidinggevende om te kijken of er niet langer een persoonlijke toeslag mogelijk is. U doet er ook goed aan om zich eventueel door een jurist te laten bijstaan om deze kwestie (reorganisatie, andere mogelijkheden binnen org) met u uit te zoeken.