Beste vraagsteller,

U dient dit waarschijnlijk te hebben voor uw WW aanvraag? Voor de WW kunt u aantonen dat u een schriftelijke arbeidsovereenkomst heeft en vanaf een bepaalde tijd loon heeft ontvangen. Een tijdelijk contract loopt 'automatisch' af. Als u na de datum daar niet meer heeft gewerkt en u bent niet meer toegelaten tot het werk, dan is het contract rechtsgeldig beeindigd. Het is uiteraard niet netjes van de werkgever.