Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Beste, ik heb een tijdelijk contract, ben in verwachting en kreeg te horen van mijn leidinggevende dat mijn contract niet verlengd wordt. Als reden gaf hij aan dat het niet zo goed gaat op de markt en dat ik het werk niet naar me kan toetrekken.
Het laatste is echter niet zo omdat ik de afgelopen 9 maanden 90- 100 % projecten draaide en sinds de afgelopen 4 weken 25%. Dit laatste omdat projecten zijn afgelopen en voor nieuwe projecten kan ik nu moeilijk worden ingedeeld vanwege de zwangerschapsverlof die over een maand ingaat en projecten langdurig zijn.
Graag wil ik weten waar ik in deze recht op heb?

Helaas voor u is uw werkgever niet verplicht om het contract met u te verlengen. Dit zou alleen anders zijn als uw werkgever harde toezeggingen heeft gedaan of als een evt. van toepassing zijnde CAO hier iets over regelt.

Succes & vriendelijke groet,

Beoordeel dit antwoord:



Ik ben het eens met mijn collega.


Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag