De werkgever mag na einde van een tijdelijk contract een nieuw contract aanbieden tegen minder uren. Als u meer dan 26 weken heeft gewerkt en meer dan 5 uur arbeid verliest komt u in aanmerking voor een ww uitkering.

Als uw werkgever u een contract aanbiedt voor 100 % en u wilt dat niet accepteren in verband met werkdruk dan is de kans groot dat u geen ww uitkering krijgt omdat u dan vrijwillige werkloos bent. Dit kunt u voorkomen als u een verklaring van een arts heeft die bevestigd dat u maar voor 50 5% kunt werken omdat u arbeidsongeschikt bent.