Zwanger en tijdelijk contract ontbonden

Mijn vriendin is sinds 8 weken zwanger, ze is helaas nu al 3 weken kotsmisselijk, ze houdt niks binnen en kan alleen maar in bed liggen. Hierdoor was ze genoodzaakt tegen haar werkgever te vertellen dat ze zwanger is. Dit kwam tactische gezien niet heel handig uit. dit aangezien haar contract op 30 Juni afloopt en vandaag een gesprek had over of het contract verlengd zou worden of niet. Wij zijn er van overtuigd dat haar contract wel verlengd zou worden als ze niet zwanger geweest zou zijn. Dit omdat haar tussentijdse beoordelingen allenmaal zeer positief waren en er ook gesproken werd over doorgroeien binnen de organisatie. Het bedrijf loopt namelijk erg goed en hebben onlangs een bedrijf overgenomen met +/-80 man om uit te breiden. Vandaag een telefoontje gekregen van haar werkgever dat haar contract niet verlengd wordt, als reden de afdeling businesssupport (dit is een andere afdeling dan waar mijn vriendin werkt) die verplaatst naar het nieuwe kantoor in Eindhoven. Waardoor de collega's die in Hoofddorp op de afdeling businesssupport een "onderkomen" nodig hebben om te de tijd te overbruggen. Hierdoor is er geen plek meer voor haar.

Ik wou graag jullie mening hierover, het leek mij geen logisch verhaal. Wij zijn ervan overtuigd dat haar contract wel verlengd zou worden als ze niet wisten dat ze zwanger zou zijn.

Alvast bedankt voor de reactie.

Met vriendelijke groet,