Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Zijn deze verplichtingen niet te zwaar voor een oproepkracht?
Ze kan uiterlijk 2 werkdagen van te voren opgeroepen worden met de verplichting te komen.
Nevenwerkzaamheden moeten schriftelijk door de werkgever goedgekeurd worden en ze heeft een geheimhoudingsplicht .
Beide wordt bij overtreding €5000,- onmiddellijk en €500,- per dag bij voortduur van de overtreding.
Deze bepalingen klinken te strikt voor een oproepcontract. Zonder het contract gelezen te hebben kan ik in zijn algemeenheid het volgende zeggen.
Bij een dergelijk contract kan er normaal gesproken niet een verplichting bestaan om te verschijnen bij elke oproep. Een oproep kan geweigerd worden.
Het gedeelte over de nevenwerkzaamheden lijkt bijna een soort concurrentiebeding. Deze lijkt mij niet zonder meer op zijn plaats . Het wordt dan wel erg moeilijk om nog ander werk te gaan vinden.
Geheimhouding kan gebruikelijk zijn afhankelijk van het werk, maar het bedrag bij overtreding is erg hoog.
Het klinkt als een te strikt en niet op alle punten geldig contract. Hier onder heb ik een link geplakt over oproepcontracten, mogelijk vindt u hier meer informatie.
U kunt desgewenst contact met mij opnemen als u verder advies wenst.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraag-en-antwoord/welke-contracten-zijn-er-voor-oproepkrachten