Zijn afspraken in een POP rechtsgeldig?

Vanuit mijn werkgever is er een mogelijkheid tot sollicitatie naar een hogere rang (Defensie). hiervoor was het houden van een pop verplicht. In dit pop is een afspraak gemaakt over de uitslag van een capaciteiten test. De afspraak luid dat ik deze beneden gemiddeld mag scoren omdat ik de gewenste opleiding al bezit.

Nu heb ik de test gemaakt en heb ik beneden gemiddeld gescoord. Nu zegt de organisatie "nee we hanteren toch een gemiddelde als eis".

In hoeverre is deze afspraak uit mijn pop rechtsgeldig?