Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Zijn aanvullende bepalingen contract per email bindend?
Ik heb een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met daarbij de CAO. Ik ben werkzaam als Systeembeheerder, en heb per mail een voorwaarde bevestigd die zijn stelde aan het contract. Namelijk: Het behalen van mijn rijbewijs. Echter is in mijn Dossier dit document/e-mail niet terug te vinden bij werkgever en staat er ook niets over beschreven in mijn overeenkomst. Mag/kan de werkgever een afspraak die met Personeelszaken is gemaakt, zien als bindend aan het contract? Zeggende moet ik mij daar aan houden, als men dit als voorwaarde stelt voor een verlenging met Onbepaalde tijd contract? (per mail bevestigd en niet te vinden in mijn dossier en arbeidsovereenkomst)
Het maakt niet uit op welke wijze afspraken zijn gemaakt, als beide partijen akkoord zijn met de voorwaarden, dan zijn deze bindend. Uiteindelijk gaat het om de mogelijkheid om de afspraken te kunnen bewijzen. Als er een e-mail is waarin jullie beiden akkoord geven op deze voorwaarden, dan zullen beide partijen deze afspraak moeten respecteren en nakomen. Doet 1 van de partijen dat niet, dan mag de ander de daaraan verbonden gevolgen inroepen.
Succes.