Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Ziekmelden in combinatie met ontslag

Ik ben ziek geworden Covid, zit sinds september in ziektewet. Werk 7,5 uur per week, nu 2,5 uur beter, 2,5 therapeutisch en 2,5 ziek. Op mijn werk is heel veel gaan spelen sinds januari. Rechtzaak tussen organisatie en gezinsouder en juridische stappen tussen ouders en organisatie. Ik sta er buiten, maar krijg geen energie terug. Arboarts adviseert andere baan ivm onveilige werkplek. Ik heb bijna ander werk. Wat is nu de volgorde:
Moet ik eerst beter melden, dan ontslag indienen en nog een maand 7,5 uur werken met groot risico van onderuit gaan? Mag ik ontslag nemen en me de laatste dag van de opzegmaand beter melden? Ik moet nog vakantiedagen hebben, dat scheelt misschien al.. maar als ik toch nog onderuit ga door alle spanningen, mislukt misschien mn nieuwe werk.

Ook tijdens ziekte mag u een andere baan accepteren. Let in dit verband wel op een eventueel concurrentie en/of relatiebeding dat u hebt getekend en de geldende opzegtermijn. U bent niet verplicht om aan de nieuwe werkgever mee te delen dat u ziek bent (of wat u hebt), maar onder omstandigheden kan het risicovol zijn om te verzwijgen dat u ziek bent. Indien u beter bent zou u zich beter moeten melden bij de werkgever. Indien u nog steeds ziek bent, uw huidige baan hebt opgezegd en uw nieuwe baan zou niet doorgaan, zou de aanvraag van een eventuele uitkering problematisch kunnen zijn. Indien u verder wilt overleggen mag u mij gerust vrijblijvend bellen. Mijn contactgegevens vindt u op de profielpagina.

Beoordeel dit antwoord:

Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag