Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Wij hebben, als fulltimer, 6 ADV-dagen per jaar. In ruil hiervoor krijgen wij 39 uur per week uitbetaald. M.a.w. wij werken 40 uur, krijgen er 39 uitbetaald en voor het 1 uur per week ontvangen wij op jaarbasis 6 ADV-dagen. Nu wil de directie met ingang van 01-01-2013 jaarlijks het aantal ADV dagen met 1 verlagen. Het salaris zal men niet compenseren. Mag dit zomaar?
Als het niet goed gaat met het bedrijf kan de werkgever in principe dit offer van de medewerkers vragen. Als er een ondernemingsraad is moet deze hiermee instemmen. Vervolgens komen de individuele werknemers dit met de werkgever overeen. Als er geen ondernemingsraad is kan de werkgever het ook in een reglement opnemen. De werkgever moet wel een redelijk belang hebben voor deze maatregel. met vriendelijke groet,