Wie is aansprakelijk voor schade toegebracht tijdens werkzaamheden Stichting?

Ik zit in het bestuur van een studentenblad, te weten het Algemeen Nijmeegs Studentenblad (hierna: ANS). Dit studentenblad bestaat als het ware uit twee organen, te weten (1) het dagelijks bestuur (dit dagelijks bestuur heet Stichting Multimedia) en (2) de redactieraad (de redactieraad valt NIET onder Stichting MultiMedia). Hoewel je zou vermoeden dat het bestuur het laatste woord heeft, is de redactieraad het controlerende orgaan van Stichting MultiMedia. Het bestuur richt zich voornamelijk op het verwerven van adverteerders voor in de krant en voor op de website. Het bestuur bestaat uit een voorzitter, secretaris en penningmeester. Dan nu het probleem: onlangs heeft één van de hoofdredacteuren van de redactieraad (er zijn twee hoofdredacteuren die aan het hoofd staan van de redactieraad) tijdens het verspreiden van de kranten bij het parkeren een andere auto geraakt. De schade bedroeg ongeveer 250 euro en de hoofdredacteur had via via vernomen dat er sprake was van werkgeversaansprakelijkheid en heeft derhalve de de kosten van de schade op ons (het bestuur) verhaald, waarna wij als bestuur het bedrag voor hem hebben betaald. Ik heb mij in de werkgeversaansprakelijkheid verdiept, maar omdat het om een stichting (en niet om een reguliere werknemer-werkgever verhouding) gaat, weet ik niet of het bestuur (Stichting Multimedia) al dan niet als werkgever van de schadetoebrengende (hoofd)redacteur is aan te merken. Er is namelijk niet zozeer een gezagsverhouding tussen de hoofdredacteuren en bestuursleden van het ANS, aangezien ieder zijn taken op eigen initiatief zelf uitvoert (zo is de desbetreffende hoofdredacteur niet de opdracht gegeven om deze kranten te verspreiden, maar doet hij dit als het ware uit zichzelf) en de redactieraad zelfs het controlerende orgaan van het ANS is. Bovendien omvat Stichting MultiMedia slechts het dagelijks bestuur achter het ANS en staat de stichting in die zin los van de redactieraad. Al met al vraag ik mij dus af of er wel sprake is van werkgeversaansprakelijkheid, en of het bestuur niet alsnog het reeds betaalde bedrag kan verhalen op de hoofdredacteur die de schade heeft veroorzaakt.