Werknemers recht op kopie secundaire arbeidsvoorwaarden?

Mijn bedrijf biedt de "employee handbook" aan als een document dat we niet kunnen downloaden, en waar we niet kunnen copy/pasten. "employee handbook" in deze vertaald naar secundaire arbeidsvoorwaarden. Mijns inziens moeten ze dat document zonder restricties aanbieden, maar zij zijn van mening van niet. De enige manier voor mij om dus een eigen kopie hier van te hebben is om van iedere pagina een screenshot te maken. Is dit wel legaal om het op een zo restrictieve manier aan te bieden? In theorie kunnen ze het aanpassen en hebben wij geen toegang tot historische versies.