Werkhervattingsafspraak zonder bedrijfsarts?

Werkgever heeft zonder bedrijfsarts een werkhervattingsafspraak gemaakt met vervangende werkzaamheden UWV heeft 100% ziekmelding gerapporteerd vanwege klachten omtrent zwagerschap. Bedrijfsarts is ingeschakeld maar nog niet geweest. Werknemer gaat niet werken en krijgt een officiële waarschuwing voor het niet houden aan plan van aanpak, maar is nog niet bij een bedrijfsarts geweest. Werknemer heeft bezwaar aangetekend maar werkgever trekt de waarschuwing niet in volgens werkgever had de werknemer moeten komen werken met de vervangende werkzaamheden ook zonder bij een bedrijfsarts te zijn geweest en ook ondanks de ziektewet uitkering via het UWV. Wat nu?