Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Werkgever wilt dat ik ga werken bij een andere bv waarvoor ik meer dan 100 km enkele reis moet reizen (werk nu in dezelfde plaats waar ik woon). Dit aangezien mijn huidige functie vervalt binnen deze bv. Er is niet te praten over flexibele uren of thuis werken. Tevens is er geen andere functie binnen de huidige bv die ik eventueel zou kunnen bekleden volgens werkgever. Ik word ontslagen bij de ene BV en aangenomen bij de andere BV, ik ga hier ook nog op achteruit in arbeidsvoorwaarden. Indien ik hier niet mee akkoord ga dan dienen ze mijn ontslag in bij het UWV met als reden: bedrijfseconomische gronden.
Mag dit zomaar? Kan ik dit aanvechten?
Mag dit zomaar? Kan ik dit aanvechten?
Geachte vraagsteller,
Dit mag niet zomaar, maar kan eventueel gerechtvaardigd zijn als er aantoonbare gronden voor zijn. Dat neemt niet weg dat u hiermee zo maar akkoord moet gaan. U kunt u beter laten adviseren door een arbeidsrechtjurist zoals ondergetekende. Die kan e.e.a. bestuderen een concreet aangeven wat uw rechten en plichten zijn, voor u onderhandelen enz.