Werkgever trekt verlofuren na akkoord in?

Mijn werkgever heeft onder technische omstandigheden de tijd voor tijd (verlofuren) aangepast. Nadat hier al een akkoord op was gegeven door mijn leidinggevende en hogerhand. De reden van de aangepaste uren zou zijn dat het programma waarmee gewerkt wordt een fout erin had zitten. Waardoor de uren niet afgetrokken werden na een verlofaanvraag. In mijn contract staat verder niks over veranderingen van "akkoord tvt uren" en de gevolgen daarvan. Op dit moment sta ik in de min qua verlofuren. Ik val onder de basis CAO.
Is dit juridisch gezien wel correct wat mijn werkgever doet?