Werkgever eist terugbetaling opleidingskosten bij ontslag

Ik ben in december 2023 afgestudeerd als HBO-verpleegkundige. Voor die tijd was ik nog geen verpleegkundige en had ik ook geen diploma's in het zorgdomein. Voor mijn laatste jaar heb ik een leer-arbeidsovereenkomst gekregen bij een ziekenhuis. In de arbeidsovereenkomst staat een terugbetalingsverplichting bij uit dienst treden binnen 2 jaar. Na diplomering waren mijn leidinggevende en ik het niet eens over mijn salaris, dus ik heb gesolliciteerd in een ander ziekenhuis en ben aangenomen. Per 1 april wil ik daar beginnen. Ik heb hen gevraagd of zij iets kunnen betekenen in de terugbetalingsverplichting, maar zij wezen mij erop dat het sinds 1 augustus 2022 niet meer is toegestaan om studiekosten terug te vragen, dus dit zou geen issue moeten zijn. Nu heb ik echter van HR toch een brief gehad met de bevestiging van mijn ontslag en met daarin het verzoek tot terugbetaling van de studiekosten. Mogen zij dit nou wel of niet doen?