Al na drie maanden ontstaan er meer rechten voor een oproepkracht: de wet bepaalt dat zodra een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de arbeid wordt vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang van de maandelijkse arbeidsduur in de drie voorafgaande maanden (rechtsvermoeden van arbeidsomvang). In uw geval betekent dit dat u feitelijk in dienst bent voor veel meer uur per week en u dan ook betaald zou moeten worden voor die uren.