Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Wat zijn mijn rechten wanneer ik ontslagen ben vanuit een 0 uren contract?
Mijn baas heeft mijn ontslagen na het vervroeg verlaten van de werkplek. Sinds een halfjaar (opening zaak) werk ik voor dit bedrijf. Ik heb mijzelf altijd vol ingezet voor het bedrijf. Nu ben ik vanwege het feit dat ik 9 minuten eerder ben weg gegaan ontslagen met als reden werkweigering. Dit omdat mijn baas zei dat er nog een klant iets wilde bestellen. Ik ben verder nooit te laat geweest, er is nooit een gesprek met mij geweest, ik ben zo ontslagen.
Ik adviseer u om zo spoedig mogelijk een arbeidsrechtjurist in te schakelen voor advies en bijstand. U kunt vrijblijvend met mij contact opnemen als u wilt. Mijn contactgegevens vindt u op de profielpagina.
U dient er in ieder geval voor te zorgen dat u binnen 2 maanden na de ontslagdatum bij de kantonrechter een procedure bent gestart, als er in de tussentijd niet een andere (bevredigende) oplossing komt. Anders vervallen bepaalde rechten en kunnen er mogelijk nadelige consequenties zijn indien u een uitkering zou gaan aanvragen.