Wat zijn mijn rechten tijdens zwangerschap op werk?

Ik heb mijn leidinggevende verteld dat ik zwanger ben toen ik 12 weken ver was en heb gevraagd hoe het zit met eventuele aanpassingen zoals alleen overdag werken en geen avonddiensten meer. (ik werk in de zorg) Zij gaf direct aan dat ze het veel te snel vond voor aanpassingen en dat het pas gebeurt wanneer het echt niet meer gaat. Heb het toen maar even op z'n beloop gelaten (ben nu 15 weken) Daarna ben ik me gaan verdiepen en heb ik gelezen dat je bescherming geniet vanaf dat je de werkgever geinformeerd hebt. Ik ben onder medische behandeling van de gynaecoloog ivm verhoogd risico op complicaties en tijdens het 1e consult bleek dat mijn bloeddruk verhoogd is en heb hier medicatie voor gekregen. Helaas heb ik daar bijwerkingen door gekregen, waaronder hele erge duizeligheid en erg moe. Vanochtend heb ik mij ziek gemeld omdat ik te duizelig was om naar het werk te rijden. De avonddiensten vallen mij erg zwaar en zou graag overdag gaan werken, ik heb gelezen dat je recht hebt op regelmatige werktijden. Ik vind het erg lastig om het gesprek aan te gaan, omdat ik het gevoel heb dat ze mij niet echt serieus nemen en liefst willen dat ik zo blijf doorwerken, terwijl ik het heel zwaar heb (voor de medicatie had ik ook al klachten) Kunnen zij voor mij bepalen wanneer ik recht heb op aanpassingen of moet ik gewoon bij mijn standpunt blijven en medewerking van hun 'eisen' voor aanpassingen zodat ik het beter vol kan houden?