Wat moet ik met een toestemmingsformulier?

Mijn contract is na 3 jaar contracten geen onbepaalde tijd geworden. Nu willen ze dat ik een toestemmingsformulier teken:
- ik geef het bedrijf toestemming om toegang te hebben tot mijn e-mail account en mijn document folders
- en verklaar dat ik binnen 14 dagen na einde contract ik alle referentie naar de werkgever van social media moet verwijderen zodat niet de indruk kan worden gewekt dat de medewerker nog steeds werkzaam bij ze

Is dit rechtmatig of niet? Moet ik dit tekenen?