Wat moet ik doen als ik minder dan de minimumloon verdien?

U hebt recht op het wettelijk minimum loon. Indien de werkgever zich daar niet aan houdt, kunt u dat eisen van uw werkgever (doe dat schriftelijk bij aangetekend schrijven). Zo nodig kunt u betaling via de rechter afdwingen indien de werkgever niet meewerkt. Ook zou u vertragingsvergoeding en wettelijke rente kunnen eisen. Let u op de verjaringstermijn van 5 jaar. Indien sprake is van loonaanspraken die dreigen te verjaren, doet u er verstandig aan om z.s.m. via een aangetekend schrijven aan uw werkgever kenbaar te maken dat u het achterstallig loon vordert en dus nog wilt hebben. Indien u wilt overleggen over uw zaak, mag u gerust vrijblijvend bellen (06-30575754).