Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn loon niet betaalt?
Wat kan ik nu doen?
Het is niet acceptabel dat je werkgever je loon niet uitbetaalt. De Werkloosheidswet artikel 16 bepaalt dat het salaris moet worden uitbetaald op de overeengekomen vaste dag, uiterlijk laatste werkdag van de maand. Dit is overduidelijk niet gebeurd.
Hier zijn enkele stappen die je kunt ondernemen:
1. Leg het probleem schriftelijk voor: Het lijkt erop dat je al contact hebt gehad met je werkgever, maar het kan nuttig zijn om je verzoek officieel op schrift te zetten. Dit kan per brief of email, waarin je ook de datum kan aangeven waarop je het loon verwacht te ontvangen. Hiermee heb je ook een bewijslast voor eventuele latere stappen.
2. Schakel een vakbond of een rechtsbijstandverzekering in: Als je lid bent van een vakbond, kunnen zij je vaak helpen met dit soort problemen. Als je een rechtsbijstandverzekering hebt, kun je die ook inschakelen.
3. Inschakeling van het Juridisch Loket of een advocaat: Als de bovenstaande stappen niet helpen, kun je overwegen om juridische hulp in te schakelen. Zij kunnen je helpen om je rechten te doen gelden.
4. Loonvordering via de rechter: Als laatste optie kun je naar de rechter gaan om je salaris op te eisen. Hiervoor heb je een advocaat nodig. Je zou een zogeheten “loonvordering” kunnen instellen waarbij je de rechter vraagt om te bepalen dat je werkgever je je salaris moet betalen. Let op: hieraan zijn wel kosten verbonden.
Een aantal van bovenstaande opties kan wat tijd in beslag nemen, dus het is raadzaam om zo snel mogelijk te beginnen met deze stappen. Daarnaast, houd er rekening mee dat het inschakelen van een advocaat kosten met zich meebrengt. Kijk dus eerst of je recht hebt op gesubsidieerde rechtsbijstand.
Ik raad aan om professionele juridische hulp te zoeken voor gedetailleerd advies passend bij je situatie."
----------------
Stichting Rechtswinkel.nl is een landelijk werkende organisatie met studenten en vrijwilligers. Bovenstaand advies is gemaakt op basis van beperkte informatie en is mogelijk onvolledig of zelfs onjuist voor de situatie waarin u zit. Raadpleeg voor uw verdere stappen altijd een jurist of advocaat. Lees disclaimer:https://rechtswinkel.nl/disclaimer
Graag nodig ik u uit om bovenstaand antwoord te beoordelen, zodat wij kunnen leren van uw reactie.