Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een volledig wao door schouderproblemen. In deze tijd is het moeilijk aan een baan te komen. Nu is er kans op een baan in de zorg, maar met de voorwaarde voor maar een halfjaar contract. De reden hiervoor is dat de werkgever nog niet weet of de baan over een half jaar nog betaald kan worden. Het is de onzekerheid mbt. Subsidie en heeft niets met mij te maken. Nu is mijn vraag. Als ik de baan zou krijgen en na een half jaar wordt mijn contract niet verlengd. Kom ik dan voor dat aantal uren in de ww of kan ik weer terugkeren naar mijn 100% wao.? De baan is voor 24uur. Normaal kun je in de wao terugkeren bij gezondheidsklachten, maar dat zal niet spelen. Deze baan is een van de weinigen die ik redelijk uit kan voeren met mijn handicap.
Stel dat mijn contract niet verlengd wordt, ik voor 24 uur in de ww kom, heb ik een groot probleem. Een andere baan vinden is vreselijk moeilijk, ik ben nu al 3 jaar aan het solliciteren op een baan die voor mij kan. Als alleen verdiener met een huis, kan ik geen halvering van mijn inkomen permitteren. Graag uw advies en een mogelijkheid voor mij zonder veel risico een nieuwe baan aan te gaan. Ik heb er heel veel zin in, maar met nog minder inkomen (wao) dan nu kom ik gigantisch in de problemen. Wat moet ik doen?
Acceptatie van een baan kan uw recht op WAO uitkering in gevaar brengen.
Ik zou dit in ieder geval niet te lichtvaardig doen, temeer daar er maar zekerheid voor de nieuwe functie bestaat van een half jaar.
Reactie van de vraagsteller
Dank u wel voor uw snelle reactie. Ik ga het risico dan niet nemen, hoe jammer het ook is.
Mag ik u nog een andere vraag stellen. Als bijbaantje kan ik misschien voor een aantel uren per week bij een ziekenhuis werken. Het aantal uren per week wisselt en ik kom niet in loondienst. Ik krijg een bruto vergoeding uitbetaald. Ik heb contact opgenomen met het UWV en zij vertelden me dat ik maandelijks de loonstrook moet opsturen omdat het aantal uren wisselt. Het ziekenhuis bepaalt de indeling van het aantal uren en ik heb daar geen invloed op. Het UWV gaat dan maandelijks mijn uitkering bepalen, afhankelijk van het aantal uren. Ze wilden niet zeggen hoeveel ik bij mag verdienen. Ze zeiden alleen: u moet werken, de beloning merkt u wel.
Kan ik dit bijbaantje wel zonder mijn recht op de wao doen? Het is voor onbepaalde tijd. Of kan het UWV ook op een moment zeggen dat het gemiddelde aantal uren x is en ik in een lagere arbeidsongeschiktheidsklasse kom?
Ik heb geen coach, begeleider bij het UWV, hoor nooit wat. Zit al jaren in de wao en bij een vraag naar een arbeidsdeskundige wordt gemeld dat ik nog in de oude wao zit en daar geen prioriteit ligt.
Ik wil graag wat doen, maar wil ook nu geen risico lopen. Ook graag hier uw advies.
Reactie van de vraagsteller
.
Als u gaat bijverdienen, loopt u altijd het risico dat er aan de uitkering kan worden gemorreld. Dan heb ik het met name over het arbeidsgeschiktheidspercentage als over het korten op uw uitkering. Het UWV moet u ter zake adviseren, waarbij ik even in het midden zou laten of u al dan niet daadwerkelijk een job aangeboden heeft gekregen.
Reactie van de vraagsteller
Ze hebben mij verteld dat ik maandelijks na inlevering van mijn wisselende salarisstrook een aanpassing van mijn uitkering krijg. Verder niets. Het UWV is niet duidelijk. Ze zeggen als je kunt werken moet je werken. Je merkt de gevolgen wel.
Ik heb al diverse keren gevraagd om een advies, ze geven het niet, berekenen geen omslagpunten naar een ander wao percentage. Ze mogen het niet en willen het niet. Ik wil graag werken, ben bang geworden voor de onduidelijke gevolgen. Zo schiet het niet op, word ik geremd in mijn werkwil, ben bang voor inkomensvermindering. Als alleenstaande met studerende kinderen kan ik dat niet hebben. Ik heb al zo weinig.
Wat kan ik doen als het UWV mij zo in het ongewisse laat. De arbeidsdeskundige laat niets van zich horen. Na mijn vragen mbt. Terugbellen. Moet ik een klacht indienen bij het uwv en een antwoord eisen wat de gevolgen op de termijn zijn van de baan bij Erasmus? Kan ik dat ?