Waarom wordt mijn salaris gekort?

Ik ben verpleegkundige en heb tot februari 2017 de functie van zorg coördinator bekleed. Voor deze functie werd mijn salaris aangepast door er z.g. 2 periodieken aan toe te voegen. Totdat deze functie voor mij ophield en ik verder ging als verpleegkundige (vanaf februari 2017). Een brief dat ik verder kon gaan als verpleegkundige heb ik op papier laten zetten vanaf die tijd. Verder hoefde ik als zorg coördinator geen onregelmatigheid diensten te draaien. Bij de overgang van zorg coördinator naar verpleegkundige is ook afgesproken met het management dat ik de onregelmatigheid diensten in de functie van verpleegkundige niet hoefde te draaien. Echter werd aan mij salaris niets veranderd aangaande de 2 periodieken. Tot vandaag. Mij wordt te kennen gegeven dat ik ten onrechte de 2 periodieken heb genoten ten tijde dat ik weer verpleegkundige werd (vanaf febr 2017)en ik volgens het ziekenhuis 4000,- euro nu terug moet betalen. In het dossier is niet terug te vinden dat de 2 periodieken eraan toegevoegd zijn a.g.v. de benoeming van zorg coördinator. Men is dit verder nog aan het onderzoeken of er daadwerkelijk een dergelijk document is. Mijn vraag is: Kan dit zomaar? Is het management niet in gebreke gebleven door geen acties te ondernemen om een salaris aanpassing, lees 2 periodieken minder te hanteren, van af het moment dat ik weer de functie van verpleegkundige kreeg?