Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
waar heb ik als werknemer recht op als ik een vast contract heb, nooit een beoordelingsgesprek heb gehad, nooit een aanmerking op m'n werk heb gehad en dan vervolgens out of the bleu mij gisteren ochtend word vermeld (en dan niet eens door de personen zelf die erover gaan) dat ze en ontslagaanvraag willen gaan doen omdat ik niet in de ploegendiensten kan werken ivm mijn zoontje van 9 jaar.
Het is van belang dat u gaat protesteren tegen dit ontslag. Zonder de stukken te zien is het moeilijk om te zeggen waar u recht op heeft. U kunt vrijblijvend contact opnemen als u dat wenst.
Een werkgever moet goede en bewijsbare redenen hebben voor een ontslag. Dat lijkt me op het eerste ook niet.
U moet in ieder geval nergens zo maar mee akkoord gaan; u kunt het beste een jurist inschakelen om u te adviseren wat in uw geval het beste is.
Ik ben gespecialiseerd in arbeidsrecht en ontslagrecht en help u hier graag bij. Neem gerust even vrijblijvend contact met me op voor overleg.