Vrije dagen tot aan de datum van uitdienst treden

In oktober heb ik aangevraagd om per 1 januari 32 uur te gaan werken ipv 40 uur. Half december kreeg ik te horen dat dit niet akkoord was. Pas als ze een extra collega hebben aangenomen zou dat kunnen. Ze zijn half januari serieus begonnen met het zoeken naar een nieuwe collega. Ik heb gisteren schriftelijk mijn ontslag ingediend per 1 maart aanstaande. Aangezien ik nog 7 vakantiedagen van vorig jaar had en 3 van dit jaar heb ik aangegeven dat 14 februari mijn laatste werkdag zal zijn en gevraagd aan wie ik mijn werkzaamheden kan overdragen. Ik krijg nu het volgende schriftelijke antwoord van mijn leidinggevende: "Ik kan bevestigen dat het aantal dagen dat je opgeeft inderdaad klopt. Ik snap dat je graag de dagen opneemt, echter moeten we kijken hoe het de komende maand loopt daar heb ik nu nog geen beeld bij. Dat betekent dat er een kans bestaat dat we de vakantie uren uitbetalen en dat je niet vanaf 14 februari vrij kan nemen".
Mijn leidinggevende heeft het werk wat ik doe (verkoopbinnendienst/inkoop) zelf vroeger ook gedaan en tijdens mijn vakanties neemt hij mijn werkzaamheden waar. Ik zie geen gewichtige reden dat mij verhinderd om mijn vakantiedagen op te nemen. Graag jullie advies en wettelijke onderbouwing waarmee ik mijn leidinggevende kan antwoorden. Bij voorbaat dank.