Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
In commerciële functies en adviesfuncties (vastgelegd in de individuele arbeidsovereenkomst) kan in onderhandeling tussen de werkgever en de medewerker de volgende bepaling (geheel of gedeeltelijk) worden opgenomen.
-------------------------------------
Het is de medewerker verboden om gedurende 12 maanden na beëindiging van het dienstverband in dienst te treden bij een onderneming, welke zich bezighoudt met opleiding-, personeel-, en subsidie-advisering in dezelfde bedrijfssectoren als de werkgever. Tevens is het de medewerker verboden binnen 12 maanden na de beëindiging van het dienstverband dan wel zelf een dergelijke onderneming te vestigen in de meest ruime zin van het woord, dan wel een dergelijke zaak te drijven, mede te drijven of te doen drijven hetzij direct, hetzij indirect alsmede financieel in welke vorm dan ook bij een dergelijke zaak belang te hebben, hetzij direct hetzij indirect of in een dergelijke zaak of voor een dergelijke zaak op enigerlei wijze werkzaam te zijn, hetzij tegen vergoeding, hetzij om niet of daarin enig aandeel te hebben. Daarnaast is het de medewerker verboden gedurende 12 maanden na beëindiging van het dienstverband met werkgever voor eigen rekening diensten aan te bieden aan cliënten van werkgever dan wel aan opdrachtgevers van werkgever, hetzij tegen vergoeding, hetzij om niet, dan wel deze cliënten over te nemen.
--------------------------------------
In mijn individuele arbeidsovereenkomst (= denk ik dan mijn Aanstellingsbrief) staat niets vermeld over commerciële functies en adviesfuncties, maar dat ik Administratief medewerkster cq. Medewerker Support ben.
Ik ben van plan om bij een andere bedrijf te gaan willen werken (als Binnendienst medewerker) die in dezelfde bedrijfssectoren werkzaam is. Mijn vraag is dan ook of het concurrentiebeding wel voor mij van toepassing is aangezien ik niet val onder commerciële functies en adviesfuncties.
In uw aanstellingsbrief is blijkbaar niets opgenomen (althans dat geeft u niet aan) over een concurrentiebeding en dus is er dan geen beding overeengekomen. Of heeft u wel getekend voor dit beding?
Reactie van de vraagsteller
Geachte mevrouw Doomernik,
In mijn aanstellingsbrief staat niets vermeld over een concurrentiebeding. Alleen dat ik voor de functie administratief medewerkster in dienst ga en dat op mijn functie de algemene arbeidsvoorwaarden van toepassing is. En daarin staat dat gedeelte in over:
In commerciële functies en adviesfuncties (vastgelegd in de individuele arbeidsovereenkomst) kan in onderhandeling tussen de werkgever en de medewerker de volgende bepaling (geheel of gedeeltelijk) worden opgenomen: Het is de medewerker verboden om gedurende 12 maanden na beëindiging van het dienstverband in dienst te treden bij een onderneming, welke zich bezighoudt met opleiding-, personeel-, en subsidie-advisering in dezelfde bedrijfssectoren als de werkgever, etc...zie voor de volledige tekst in mijn eerste vraag.
Ik heb nooit een individuele arbeidsovereenkomst ondertekend waarin staat dat ik een commerciële functie of adviesfunctie heb. Of waarin iets staat over een concurrentiebeding.
Bij voorbaat dank voor uw reactie.
In uw aanstellingsbrief is dus zoals ik al vermoedde geen concurrentiebeding opgenomen en dus is er geen beding overeengekomen. Ik zie dan ook geen probleem voor u.
Reactie van de vraagsteller
Geachte mevrouw Doomernik,
Hartelijk dank voor uw snelle reactie. Dit heeft mij gerust gesteld.