Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb vanaf augustus 2011 ondersteuning van een pro Deo advocaat en heb enkele bedenkingen over manier waarop mijn advocaat bepaalde zaken heeft afgehandeld. Er hebben 3 recht zaken plaatsgevonden t.o mijn werkgever waarin ik in de laatste zaak genoodzaakt was zelf een verzoek heb aangevraagd om ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de Kantonrechter . Deze is met een ontslagvergoeding toegekend maar in de tweede zaak, waar mijn werkgever een verzoek tot ontbinding had ingediend , maar deze later weer introk, werd een hoger bedrag toegekend dan in de derde situatie. Volgens de uitspraak van de rechter was er geen dringende reden tot ontbinding en is de overeenkomst op grond van verstoorde verhouding ontbonden. De situatie totdat moment van de rechtzaak was dat ik van mijn werkgever al 3 maanden geen loon heb ontvangen tot nu toe. Mijn advocaat was hiervan op de hoogte en heeft dit niet in zijn verzoekschrift ingediend wat naar mijn mening toch een belangrijk punt is en "een dringende reden' kan worden genoemd. Mijn werkgever heeft meerdere malen mijn loon onterecht ingehouden en is hiervoor in de eerste rechtzaak al op veroordeeld. Mijn advocaat heeft hierin geen overleg gedaan en heb over dit alles zo mijn twijfels. Mijn ontslagvergoeding heb ik nog steeds niet ontvangen en het lijkt erop dat dit tot een volgende procedure leidt om de ontslagvergoeding en het achterstallig loon e.d. Intussen heb ik van de Raad van Rechtbijstand te horen gekregen dat de laatste kosten van de procedure zelf moet betalen en waarschijnlijk de komende kosten voor de procedure ook. Ook hier is door mijn advocaat niet op gewezen en het lijkt me onnodig geweest -althans de mogelijke procedure om het achterstallig loon-er maakt dat ik onnodig nu de kosten voor deze procedure moet maken. Ik heb zo mijn twijfel of ik over deze kwestie wel terecht een klacht kan indienen en wil eerst graag u mening horen deze kwestie.
Om te kunnen beoordelen of uw advocaat zijn werk goed heeft gedaan moet alles wat hij heeft geschreven worden gelezaen. Uitgaande van wat u nu schrijft lijkt het er op dat u op staande voet ontslagen bent en daartegen is een procedure gevoerd. Daarnaast heeft uw werkgever ontbinding gevraagd maar is in die procedure door de rechter een ontslagvergoeding toegewezen. De werkgever mag dan de zaak weer intrekken en dat heeft hij gedaan. Daarna heeft u zelf ontbinding gevraagd van de arbeidsovereenkomst. Dat hierover drie procedures gevoerd zijn is vervelend maar is zeker niet ongebruikelijk. In al deze procedures is het doorbetalen van het loon inderdaad nog niet aan de orde geweest. Daarover zal dus nog een 4e procedure gevoerd moeten worden. In dit alles zie ik geen fout van uw advocaat.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt voor het 'geruststellende' antwoord !