Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
vraag betreft het werken in de pauze
wij krijgen op ons bedrijf ombetaalde pauzes ik werk van 9uur tot half 6
en tussen de middag hebben half uur etenstijd
maar dan heb ik 1 a2x per week heb ik beldienst want als een klant belt dan moet er opgenomen worden
maar we krijgen hier niks voor betaald want ze zeggen als er niemand belt heb je nog steeds pauze
het feit is of er wel of niet klant belt je zit bij de telefoon je kan niet naar buiten
mag een baas je verplichten in onbetaalde pauze je toch te laten werken ?
wij krijgen op ons bedrijf ombetaalde pauzes ik werk van 9uur tot half 6
en tussen de middag hebben half uur etenstijd
maar dan heb ik 1 a2x per week heb ik beldienst want als een klant belt dan moet er opgenomen worden
maar we krijgen hier niks voor betaald want ze zeggen als er niemand belt heb je nog steeds pauze
het feit is of er wel of niet klant belt je zit bij de telefoon je kan niet naar buiten
mag een baas je verplichten in onbetaalde pauze je toch te laten werken ?
De definitie van een pauze is een periode van tenminste 15 achtereenvolgende minuten, waarmee de arbeid tijdens de dienst wordt onderbroken en de werknemer geen enkele verlichting heeft ten aanzien van de bedongen arbeid. Dat betekent dus dat u recht heeft op genoemde onbetaalde pauze, zonder dat u enige verplichtingen t.a.v. de werkgever heeft. Hiervan mag alleen per CAO worden afgeweken, dus ik raad u aan de CAO te raadplegen.