Voorwaarden ontslag bedrijfseconomische reden?

Bedrijf heeft om bedrijfseconomische reden ontslag aangevraagd. OR bekijkt het voorstel. Historisch gezien waarschijnlijk social plan. Aangezien bedrijf mij uit Noord Amerika heeft aangenomen (4jr gelden) en ik weer terug wil, en ik bv Greenleaf wil hebben (lastig om daar een baan te vinden.
Bij verblijf in NL een uitbetaling van x maanden (ongeacht wanneer ik over 1 maand een nieuwe baan vind of niet; lokale wetgeving betaalt nl geen uitkering wanneer in buitenland wordt gewerkt) en compensatie voor terug verhuizing. Hoe (en of) kan ik dat het beste onderhandelen met manager of bedrijf (groot)? Met andere woorden, kan je dan een overeenkomst daarnaast vragen of iets dergelijks? Heb eerder dit jaar kanker gehad en wordt over 2 weken weer onderzocht, maar bij voorkeur niet via ziektewet. Wanneer het een niet mogelijk is, wat dan wel?