Voordelig mogelijk ontslag

Ik werk bij een bedrijf waarbij ik merk dat mijn functie langzaam overbodig begint te worden. Ik denk daarom dat ze het fijn vinden om van me af te komen, maar kunnen dat niet want ik heb een vast contract. Inmiddels heb ik nieuw werk gevonden en ga dus inderdaad met ontslag, maar ik wil daar wel voordelig uitkomen. Er zit namelijk een risico aan van een vast contract overgaan op een tijdelijk jaarcontract. Mijn werk weet niet van de nieuwe baan en ik ben begonnen over ontslag nemen wat voordelig is voor hun en wat hun dat 'waard' is zogezegd. Hierbij geeft mijn baas aan dat ik dan geen recht heb op een uitkering, een ander geeft aan dat als je dan niet door je proeftijd komt van je nieuwe werkgever dat je dan geen recht hebt op ww of uwv of uitkering. Wat is waar? Ik wil geen risico lopen dat ik ineens zonder een inkomen kom te zitten vanwege omstandigheden.