Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Als de cursus op verzoek van de werkgever plaatsvind dan is die voor de werkgever. Als de werknemer een cursus BHV wil volgen zonder dat de werkgever daar om vraagt dan is het afhankelijk van de arbeidsovereenkomst of de cao of de cursus betaald moet worden.
In principe zijn deze kosten voor de werkgever, tenzij er anders is afgesproken (bv bij ontslagname binnen een bepaalde tijd). met vriendelijke groet, Jojanneke
Reactie van de vraagsteller
Dank voor de reacties. De cursus is uit het oogpunt van de functie verplicht. Maar wat nu met de cursusuren? Het betreft een zgn. 0-uren contract. In de uren, dat nu de cursus wordt gevolgd, zou normaal gewerkt zijn. Nu zijn er geen inkomsten.
Als de cursus op grond van de functie verplicht is dan moeten ook de uren dat de cursus wordt gevolgd betaald worden.