Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Volgens mijn cao KNS heb ik in artikel 13 recht op 50% toeslag op uren die ik begin tussen 22.00 uur en 6.00 uur.
Voor mijn werkzaam heden is het nodig dat ik om 4.00 uur begin. Mijn ex- werkgever betaald dit niet omdat hij het CAO anders intrepeteert mijn tijdelijk arbeidovereenkomst is dan ook hierdoor beeindigd ( is natuurlijk niet zo gezegd )
Waar kan ik dit neerleggen zonder dat ik naar de rechter hoef te stappen het gaat om z'n 2000 euro.
Voor mijn werkzaam heden is het nodig dat ik om 4.00 uur begin. Mijn ex- werkgever betaald dit niet omdat hij het CAO anders intrepeteert mijn tijdelijk arbeidovereenkomst is dan ook hierdoor beeindigd ( is natuurlijk niet zo gezegd )
Waar kan ik dit neerleggen zonder dat ik naar de rechter hoef te stappen het gaat om z'n 2000 euro.
Als uw ex werkgever niet vrijwillig betaald dan moet u toch naar de rechter stappen om uw gelijk te halen. Overigens vraag ik mij wel af wat het interpretatie verschil is want het artikel is duidelijk. Als uw werkgever u opdraagt te werken tussen 22.00 en 06.00 uur dan krijgt u een toeslag van 50 %. Werkt u in die tijd niet op verzoek van uw werkgever dan krijgt u de toeslag niet. Als op verzoek van uw werkgever vanaf 04.00 uur heeft gewerkt heeft u dus recht op 2 uur toeslag a 50 % dus 1 uur extra betaald per nacht.