Voldoet de VSO?

Vanuit mijn organisatie heb ik de volgende VSO ontvangen en ik wil weten of hij voldoet. Graag zou ik zo gunstig mogelijk uit de situatie willen komen, omdat ik hier niet voor heb gekozen. De samenwerking tussen mij en mijn directe collega is in overeenstemming stopgezet, echter stond ik wel open voor veranderingen en energie steken in een coaching traject en zij niet. Ik heb sinds december 2022 een vast contract en onze teamleider heeft gekozen om mijn collega te laten blijven, omdat zij meer ervaring heeft binnen het vak. Goed om te weten is dat ik in mei 4 weken vakantie had opgenomen en nog een aantal dagen in september 2023. De organisatie wil mij mei en juni salaris bieden en zonder extra uitbetaling van vakantiedagen. Echter zou ik graag juli en augustus ook nog salaris uitbetaald krijgen, omdat het in de vakantieperiode moeilijk is om een baan te vinden. En daarnaast wil ik mijn vakantiedagen opnemen.
Voor nu willen ze de einddatum op 1 juli 2023.
Graag vraag ik uw advies in deze situatie en hoe ik het beste de VSO invulling kan geven zodat ik er zo gunstig mogelijk uitkom.