Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Van dit uitzendbureau heb ik nu een brief ontvangen met het verzoek om deze te ondertekenen voor ontslag bij dit uitzendbureau per 1 juli 2013.
Heb ik recht op ontslagvergoeding van dit uitzendbureau.
Ik raad u dringend aan om niets te tekenen zonder overleg met een ervaren arbeidsrechtjurist.
Met juridische hulp is het vaak mogelijk is een regeling met werkgever te treffen (middels een vaststellingsovereenkomst) zodat u bijv. een ontslagvergoeding krijgt, uitkeringsrechten worden veilig gesteld en er regelingen getroffen worden voor bijv. concurrentie/relatiebeding, studiekostenbeding enz. Het is dus van belang dat u een ervaren arbeidsrechtjurist in de arm neemt die uw belangen goed behartigt. De kosten daarvan worden in de regel door de werkgever (deels) vergoed.
U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ik help u hier graag bij.
Nog even ter aanvulling. U heeft niet een wettelijk recht op een vergoeding. Dat hangt af van vele omstandigheden.
Reactie van de vraagsteller
geachte mevrouw hartelijk dank voor uw antwoord mijn leeftijd is 54 jaar
ik werkte als loodgieter in vaste dienstuitzendbureau .
Door de economische omstandigheden gaat het slecht inde bouw
omscholing gezien mijn leeftijd is heel moeilijk .
er wordt van mij verwacht dat ik morgen de ontslagpapieren teken
wat ik niet doe Watmoet ik als eerste gaan doen
Zoals al aangegeven raad ik u heel dringend aan om niets te tekenen, maar contact op te nemen met mij of een andere ervaren ontslagrechtjurist en om werkgever ook te laten weten dat u niet tekent en juridische hulp inschakelt.
U kunt met mij vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Dat voorkomt oeverloos heen en weer schrijven.