Verplichting tot 5 dagen werken ipv 4 dagen

Ik werk al 16 jaar 4 dagen per week en ben hierdoor elke woensdag vrij. Dit is tot stand gekomen op verzoek van de werkgever. Inmiddels is ons bedrijf overgenomen door een andere werkgever incl lopende contracten en afspraken. Nu zijn we 1,5jr verder en eist de werkgever dat ik 5 dagen kom werken. Ik heb een contract van 40uur p/w en neem 4uur p/w ouderschapsverlof op. Hierdoor zijn m’n werktijden ma t/m vrij van 7.30-17.00u met uitzondering van de woensdag. Op woensdag vang ik m’n kinderen op en werkt m’n vrouw. Onze privé situatie is geheel afgestemd op m’n 4daagse werkweek. Kan de werkgever mij verplichten om binnen 3weken 5dagen p/w te gaan werken van 8.00-17.00u met een kleine salaris compensatie van 2,5%