Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Vergoeding opleidingstijd in arbeidstijd?
In augustus 2022 is de richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingegaan. In deze richtlijn staat beschreven dat scholing onder werktijd als arbeidstijd dient te worden beschouwd.
Ik ben recent gestart met de opleiding: psycholoog i.o.t. GZ-psycholoog (2-jarige BIG geregistreerde scholing) binnen de CAO VVT. Ik heb niet gesolliciteerd op deze plek, maar ben gevraagd. Ik heb gevraagd aan mijn organisatie te onderzoeken of deze opleidingstijd ook gezien dient te worden als scholing onder werktijd en daarmee vergoed dient te worden als werktijd. Zij hebben aangegeven hier nog geen vervolg aan te geven.
Ik vroeg mij af of de organisatie op basis van de wetgeving niet verplicht is mijn scholingstijd te vergoeden als arbeidstijd? Of valt deze opleiding onder de beroepskwalificatierichtlijn (of gaat dit enkel om de vergoeding van de opleiding en niet de vergoeding van werktijd?)
Ik ben recent gestart met de opleiding: psycholoog i.o.t. GZ-psycholoog (2-jarige BIG geregistreerde scholing) binnen de CAO VVT. Ik heb niet gesolliciteerd op deze plek, maar ben gevraagd. Ik heb gevraagd aan mijn organisatie te onderzoeken of deze opleidingstijd ook gezien dient te worden als scholing onder werktijd en daarmee vergoed dient te worden als werktijd. Zij hebben aangegeven hier nog geen vervolg aan te geven.
Ik vroeg mij af of de organisatie op basis van de wetgeving niet verplicht is mijn scholingstijd te vergoeden als arbeidstijd? Of valt deze opleiding onder de beroepskwalificatierichtlijn (of gaat dit enkel om de vergoeding van de opleiding en niet de vergoeding van werktijd?)