Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Verantwoordelijkheid werkgever bij re-integratie?
Sinds 1,5 jaar zit ik in een flinke burn-out. Op dit moment gaat het goed en ben ik in het kader van 2e spoor re-integratie werk aan het zoeken. Omdat ik in de creatieve sector werkzaam ben, maak ik voor mijn werk gebruik van Adobe Creative Suite. Hierin zitten alle programma's die ik nodig heb om te kunnen werken (en om überhaupt al een document te kunnen openen).
Nu heeft mijn werkgever een paar maanden geleden mijn licentie ingetrokken, begrijpelijk vanuit hun perspectief omdat ik voor hen niks creëer. Voor mijn re-integratie (op dit moment zoeken naar vacatures en een portfolio maken) werkzaamheden heb ik dit echter wel nodig. Werk dat ik anders bij mijn werkgever zou doen, maar elders ga doen vanwege het feit dat ze geen passend werk hebben voor mij momenteel.
Moet mijn werkgever mij voorzien van de juiste tools, of dien ik dit momenteel zelf aan te schaffen? Naast de inkomstenval die ik in het 2e jaar heb is dit voor mij best zwaar.
Nu heeft mijn werkgever een paar maanden geleden mijn licentie ingetrokken, begrijpelijk vanuit hun perspectief omdat ik voor hen niks creëer. Voor mijn re-integratie (op dit moment zoeken naar vacatures en een portfolio maken) werkzaamheden heb ik dit echter wel nodig. Werk dat ik anders bij mijn werkgever zou doen, maar elders ga doen vanwege het feit dat ze geen passend werk hebben voor mij momenteel.
Moet mijn werkgever mij voorzien van de juiste tools, of dien ik dit momenteel zelf aan te schaffen? Naast de inkomstenval die ik in het 2e jaar heb is dit voor mij best zwaar.