Van vast contract tijdelijk contract maken bij verandering functie?

Al 15 jaar werk ik bij dezelfde werkgever en heb dus een vast contract. Onlangs heb ik intern gesolliciteerd op een andere functie. Dit is (vooralsnog) een tijdelijke functie voor een jaar, wegens ziekte. Mogen ze dan van mijn vaste contract een tijdelijk contract maken? Mijn huidige leidinggevende kan natuurlijk niet mijn plek vrijhouden. De kans is groot dat ik in de nieuwe functie kan aanblijven omdat de zieke medewerker helaas waarschijnlijk niet terugkomt, maar die zekerheid is er dus niet. HR gaf al aan dat als ze na een jaar geen passende andere functie voor mij hebben, dat het dan einde contract is. Klopt dit? CAO Ziekenhuizen is van toepassing.