Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
Vakantie uren opnemen tijdens overlijden/ziekte
Ik heb mij in januari 2021 voor 50% ziekgemeld wegens een complexe thuissituatie wat veel van mij heeft geeist op geestelijk/lichamelijk vlak.
Mijn moeder lag ik het ziekenhuis en mijn vader kwam in het verpleeghuis omdat de zorg niet thuis door eigen kinderen gegeven kon worden.
Mijn vader werd ik februari zo ziek dat hij terminale fase inging.
Mijn broers hebben het traject verzorgd voor mijn moeder en ik zelf voor mijn vader.
Hiervoor moest ik in deze 2 weken van ziek worden tot uitvaart vakantie uren opnemen.
Mijn contracturen zijn 37uur/3atv per week.
Ik heb dag van overlijden en uitvaart bijzonder verlof gekregen.
Overige was voor eigen rekening.
Klopt dit wel? Ik werkte 50% en overige vakantie uren.
Ik heb hier ook navraag over gedaan bij mijn manager en die geeft aan omdat ik niet gewerkt heb dat het eigen uren kost.
Mijn moeder lag ik het ziekenhuis en mijn vader kwam in het verpleeghuis omdat de zorg niet thuis door eigen kinderen gegeven kon worden.
Mijn vader werd ik februari zo ziek dat hij terminale fase inging.
Mijn broers hebben het traject verzorgd voor mijn moeder en ik zelf voor mijn vader.
Hiervoor moest ik in deze 2 weken van ziek worden tot uitvaart vakantie uren opnemen.
Mijn contracturen zijn 37uur/3atv per week.
Ik heb dag van overlijden en uitvaart bijzonder verlof gekregen.
Overige was voor eigen rekening.
Klopt dit wel? Ik werkte 50% en overige vakantie uren.
Ik heb hier ook navraag over gedaan bij mijn manager en die geeft aan omdat ik niet gewerkt heb dat het eigen uren kost.