Uitzendbureau betaalt tweede Paasdag niet?

Sinds oktober 2022 werk ik 24 uur per week via een uitzendbureau. Mijn vaste werkdagen waren dinsdag, woensdag en donderdag. Op mijn verzoek is dit arbeidspatroon gewijzigd naar maandag, dinsdag en donderdag. Dit is ingegaan op 1 maart van dit jaar. Deze dag viel op een woensdag en mij is gevraagd of ik een week later volgens het nieuwe rooster wilde werken. Ik werk nu dus 7 weken vast op maandag en er is sprake van een duurzaam arbeidspatroon. Ik heb het uitzendbureau geïnformeerd over dit gewijzigde arbeidspatroon en ik ben van mening dat maandag een vaste werkdag is die in geval van feestdag moet worden doorbetaald. Ik verneem graag wat mijn positie in deze kwestie is.