Uit ziektewet bij nieuwe baan?

Indien u niet meer ziek bent, zou u zich beter moeten melden. U zult dan uw huidige baan moeten opzeggen, ik neem aan dat u beide banen niet kunt combineren, waarbij u wel de juiste opzegtermijn en dag waartegen kan worden opgezegd moet aanhouden. Anders zou u schadeplichtig kunnen worden. U moet er ook op letten of in uw huidige arbeidscontract wellicht een concurrentie- of relatiebeding staat. Indien dat rechtsgeldig is, zou u moeten (laten) nagaan of u door acceptatie van de nieuwe baan daarmee in strijd zou handelen. Dat zou ook tot schadeplicht kunnen leiden.