Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Toetsing Vaststellingsovereenkomst
Ik heb een vaststellingsovereenkomst ontvangen van mijn (ex) werkgever. Ik heb sinds vorig jaar een vervroegde WIA uitkering daar ik 100% arbeidsongeschikt ben. Nu na ondertussen 104 weken ziekte de VSO. Vraag klopt deze opstelling van de wekgever?
U bent niet verplicht om op een vaststellingsovereenkomst in te gaan, maar mogelijk kan daar wel een goede reden voor zijn, namelijk als u de transitievergoeding wilt ontvangen (naast overige vergoedingen zoals die terzake eventueel nog openstaande vakantiedagen). Ik adviseer u echter niets te tekenen voordat u door een arbeidsrechtadvocaat bent geadviseerd. Neemt u gerust vrijblijvend contact met mij op. Ik ben hierin gespecialiseerd. Zie de profielpagina voor mijn contactgegevens.