Tijdens mijn beoordelingsgepsrek heb ik te horen gekregen dat mijn werkgever mij naar een werk-werk situatie wil brengen. De condities zijn nog niet bekend. Tijdens eerdere gesprekken heeft werkgever altijd aangegeven dat hij mij niet kwijt wil. Zelf wil ik bij de organisatie blijven, er zijn voldoende werkzaamheden en deze zijn specialistisch van aard (kunnen dus niet zomaar door een ander overgenomen worden). Er is geen reden tot ontslag, mijn functioneren is altijd goed geweest.

Zoals gezegd is mijn uitgangspunt dat ik bij de organisatie wil blijven maar als de werkgever dit wil wijzigen zal hij dit concreet moeten maken. Nu heb ik morgen een gesprek waarbij de directeur en personeelszaken aanwezig zijn. Mijn vraag is: hoe kan ik nu het beste dit gesprek ingaan?