Met uw werkgever moet u een plan van aanpak maken hoe u er voor zorgt dat u weer volledig kunt werken. (reintegratieplan) BLijkbaar heeft u afgesproken dat u op dit moment 2 maal 6 uren per week gaat werken. Maar dat lukt niet en uw werkgever wil uw nieuwe ziekmelding niet accepteren. Niet duidelijk is of de bedrijfsarts ook van mening is dat u ziek bent. Als dat zo is dan moet u dat aan de werkgever vertellen. Als de bedrijfsarts vindt dat u wel kunt werken dan kunt u bij het UWV vragen om een onderzoek door een arts. (second opinion) U moet dus wel verder actie ondernemen want de werkgever hoeft niet alleen op uw woord af te gaan dat u niet in staat bent om 2 maal 6 uur te werken.

Dat u zich ziek gemeld heeft is waarschijnlijk niet voldoende. Uw ziekmelding als ondersteund moeten worden door een arts dus door de bedrijfsarts, uw eigen huisarts of specialist of zoals ik al aangaf door een arts van het UWV. Ik adviseer u dan ook heel dringend contact op te nemen met de bedrijfsarts en aan te geven dat u zich niet in staat acht om te werken en of hij het daarmee eens is. Is hij het er niet meer eens vraag dan zo snel mogelijk een onderzoek door de arts van het UWV of als het niet anders kan een verklaring van uw eigen arts.

in aansluiting, mocht men desondanks tot staking van uw salaris betaling overgaan, stel ze dan schriftelijk ingebreke en in het salaris op juridische wijze.
men mag nooit zomaar overgaan tot eenzijdige staken van de doorbetaling.