Terugvorderen reiskosten na uitdiensttreding

Ik ben vorig jaar op 18 september 2023 ziek geworden. Dit jaar (2024) op 31 januari jl. ben ik ziek uit dienst gegaan bij mijn ex werkgever. Kort daarna ben ik bij een specialist geweest. Deze constateerde een verbetering in mijn ziek zijn. Daarop heb ik mij beter gemeld en ben ik uit de ziektewet gegaan en heb WW aangevraagd. De WW is nog niet toegekend en ik ben bezig met een nieuwe baan. Ik had bij mijn ex werkgever een tijdelijk contract van een jaar. Deze verliep van rechtswege. Nu twee weken later na uitdiensttreding komt mijn werkgever met de mededeling of ik even over de periode van 14 september 2023 t/m 31 januari 2024 de reiskosten van € 1814,- wil terug betalen. In mijn contract staat dat ik recht heb op een vaste reiskostenvergoeding. Het bedrag staat niet genoemd. Wel staat het bedrag op de loonstroken. Tevens is bij het solliciteren begin 2023 aangegeven dat zij geen cao hebben. Deze staat ook niet genoemd in het contract. Verder heb ik reiskosten gemaakt buiten woon- werkverkeer tijdens de periode waarin ik werkte. Naar het werk toe. Deze kon ik declareren aan het einde van het jaar middels een formulier. Dit is niet gebeurd vanwege mijn ziek zijn. Tevens zit er een verschil tussen mijn vaste reiskostenvergoeding en de reiskosten die ik met betrekking tot het aantal kilometers maak. Deze mocht ik ook declareren. Dit laatste is een mondelinge afspraak met mijn werkgever. Verder heb ik nog recht op een transitievergoeding. Mijn vraag met betrekking tot het bovenstaande is: moet ik mijn werkgever de reiskosten terug betalen?