Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Terugvorderen LPB uren onderwijs?
In mei 2021 ben ik begonnen op een middelbare school, destijds kreeg ik een vervangingscontract. In oktober dat jaar werd mijn vervangingscontract omgezet naar een vast dienstverband. Ten tijden van het vervanging werden de LPB uren periodiek mee uitbetaald met het salaris. Hiervan heb ik een melding gekregen van een collega, dit zou stop gezet worden en er werden verlof uren in mindering gebracht. Deze mail heb ik gekregen op 19-11-2021.
Afgelopen 12 mei, kreeg ik onderstaande mail van onze HR administratie. (We zijn inmiddels gefuseerd met andere scholen).
Beste NAAM,
N.a.v. jouw aanvraag om een werkgeversverklaring heb ik geconstateerd dat ten onrechte je LPB-uren periodiek worden uitbetaald.
Ten tijde van de overgang (01-01-2022) is jouw vervangingsdienstverband omgezet naar een regulier dienstverband. M.i.v. deze datum had de periodieke uitbetaling moeten stoppen en had er een keuze gemaakt moeten worden wat jij met deze uren moest doen. Echter is deze periodieke betaling door blijven lopen én heb je gekozen voor het opnemen van deze uren. Daardoor zijn deze uren dubbel ingezet. Het gaat om een periode van 1-1-2022 t/m 30-04-2023 (16 maanden à 4,17 uur per maand = 66.67 uur).
Wij willen dit gaan corrigeren. Dit kan op 3 manieren:
We kunnen de periodieke betalingen voor deze periode terugdraaien waardoor het ten onrechte uitbetaalde LPB uren worden ingehouden op je salaris (dit kan met het salaris van mei maar we kunnen ook een regeling treffen) of;
Deze uren kunnen in mindering gebracht worden op je verlofkaart, of;
Je kunt de LPB uren die je te veel hebt ontvangen in mindering brengen op de LPB uren die je volgend schooljaar ontvangt. Er blijft dan nog een deel over wat verrekend wordt met je salaris.
Hieronder een overzicht van de uitbetaalde uren:
% Uren
Januari 2022 € 77,10 3 4,17
Februari 2022 € 77,10 3 4,17
Maart 2022 € 77,10 3 4,17
April 2022 € 77,10 3 4,17
Mei 2022 € 77,10 3 4,17
Juni 2022 € 77,10 3 4,17
Juli 2022 € 80,76 3 4,17
Augustus 2022 € 197,89 7 7,50
September 2022 € 197,89 7 7,50
Oktober 2022 € 197,89 7 7,50
November 2022 € 197,89 7 7,50
December 2022 € 197,89 7 7,50
Januari 2023 € 197,89 7 7,50
Feburari 2023 € 197,89 7 7,50
Maart 2023 € 197,89 7 7,50
April 2023 € 197,89 7 7,50
Totaal € 2324,37 96,69
Indien mogelijk zou ik graag uiterlijk maandag 15-05-2023 jouw reactie willen ontvangen wanneer je ervoor kiest dit te laten verrekenen met je salaris, zodat e.e.a. evt. verwerkt kan worden vóór de mutatiestop van mei.
Wanneer je deze uren verrekend met de uren op je verlofkaart dan heeft het minder haast, maar ontvang ik nog steeds graag jouw reactie.
-------------------------
Ik heb de mail van november 2021 naar hen doorgestuurd, nu bieden ze coulance aan door 50% hiervan op te vangen en 50% door mij te laten betalen. Kan dit zomaar? Of wat is hier wijsheid in?
Afgelopen 12 mei, kreeg ik onderstaande mail van onze HR administratie. (We zijn inmiddels gefuseerd met andere scholen).
Beste NAAM,
N.a.v. jouw aanvraag om een werkgeversverklaring heb ik geconstateerd dat ten onrechte je LPB-uren periodiek worden uitbetaald.
Ten tijde van de overgang (01-01-2022) is jouw vervangingsdienstverband omgezet naar een regulier dienstverband. M.i.v. deze datum had de periodieke uitbetaling moeten stoppen en had er een keuze gemaakt moeten worden wat jij met deze uren moest doen. Echter is deze periodieke betaling door blijven lopen én heb je gekozen voor het opnemen van deze uren. Daardoor zijn deze uren dubbel ingezet. Het gaat om een periode van 1-1-2022 t/m 30-04-2023 (16 maanden à 4,17 uur per maand = 66.67 uur).
Wij willen dit gaan corrigeren. Dit kan op 3 manieren:
We kunnen de periodieke betalingen voor deze periode terugdraaien waardoor het ten onrechte uitbetaalde LPB uren worden ingehouden op je salaris (dit kan met het salaris van mei maar we kunnen ook een regeling treffen) of;
Deze uren kunnen in mindering gebracht worden op je verlofkaart, of;
Je kunt de LPB uren die je te veel hebt ontvangen in mindering brengen op de LPB uren die je volgend schooljaar ontvangt. Er blijft dan nog een deel over wat verrekend wordt met je salaris.
Hieronder een overzicht van de uitbetaalde uren:
% Uren
Januari 2022 € 77,10 3 4,17
Februari 2022 € 77,10 3 4,17
Maart 2022 € 77,10 3 4,17
April 2022 € 77,10 3 4,17
Mei 2022 € 77,10 3 4,17
Juni 2022 € 77,10 3 4,17
Juli 2022 € 80,76 3 4,17
Augustus 2022 € 197,89 7 7,50
September 2022 € 197,89 7 7,50
Oktober 2022 € 197,89 7 7,50
November 2022 € 197,89 7 7,50
December 2022 € 197,89 7 7,50
Januari 2023 € 197,89 7 7,50
Feburari 2023 € 197,89 7 7,50
Maart 2023 € 197,89 7 7,50
April 2023 € 197,89 7 7,50
Totaal € 2324,37 96,69
Indien mogelijk zou ik graag uiterlijk maandag 15-05-2023 jouw reactie willen ontvangen wanneer je ervoor kiest dit te laten verrekenen met je salaris, zodat e.e.a. evt. verwerkt kan worden vóór de mutatiestop van mei.
Wanneer je deze uren verrekend met de uren op je verlofkaart dan heeft het minder haast, maar ontvang ik nog steeds graag jouw reactie.
-------------------------
Ik heb de mail van november 2021 naar hen doorgestuurd, nu bieden ze coulance aan door 50% hiervan op te vangen en 50% door mij te laten betalen. Kan dit zomaar? Of wat is hier wijsheid in?