Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Tekenen ontslagcontract?
Indien uw werkgever een ontslagvergunning heeft verkregen van het UWV kan hij de arbeidsovereenkomst beëindigen zonder dat u hiervoor hoeft te tekenen.
De ontslagprocedure via het UWV verloopt zo:
Uw werkgever dient een ontslagverzoek in bij het UWV. Het UWV stuurt een kopie van het verzoek naar u toe. U heeft dan 2 weken de tijd om verweer te voeren tegen het verzoek. Hierop kan het UWV besluiten een tweede ronde in te lassen waarin de werkgever kan reageren op het verweer en de werknemer vervolgens weer kan reageren op de reactie van de werkgever. Het UWV zal daarna tot een besluit komen.
Geeft het UWV toestemming tot ontslag? Dan ontvangt de werkgever een ontslagvergunning en heeft hij 4 weken de tijd om dit te doen. Doet hij dit niet dan vervalt het ontslagvergunning. Bent u het niet eens met het ontslag dan kunt u binnen 2 maanden, na het einde van de arbeidsovereenkomst de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst te herstellen of vragen om een vergoeding.
Indien u besluit om zich te wenden tot de kantonrechter, is het belangrijk dat u kunt aantonen dat uw werkgever niet kampt met bedrijfseconomische problemen. Probeer dan zoveel mogelijk bewijs te verzamelen.