Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Sinds eind juli zit ik door een burn out voor 100% in de ziektewet. Vorige week kreeg ik te horen dat er met terugwerkende kracht 30 % van mijn loon wordt ingehouden. Nu blijkt dat inderdaad in mijn contract staat dat er na 6 weken 30% van mijn loon mag worden ingehouden. Maar mag mijn werkgever dit zomaar met terugwerkende kracht van mij terug eisen?
Geachte vraagsteller,
Ja, werkgever mag dit alsnog verrekenen met u. Het is wel redelijk als dit in een paar termijnen plaats vindt omdat het over 4 maanden gaat. Helaas heb ik geen positiever nieuws voor u.